Seit einiger Zeit wird neben der ökonomischen Bedeutung auch die Relevanz nicht-ökonomischer Standort- und Wettbewerbsfaktoren für die regionale Wirtschaft diskutiert. Kultur ist einer dieser diskutierten Faktoren. Das Projekt „Kultur und regionale Wirtschaft“ untersucht angesichts dessen…

Das BIP pro Kopf als Leitindikator zur Messung von Wohlstand und Fortschritt ist in den vergangenen Jahren zunehmend in Kritik geraten, weil es bestimmte ökonomische und vor allem soziale und ökologische Aspekte nicht abbildet. Alternative…

Arbeitsmarktmonitoring stellt Informationen über die aktuellen und zukünftigen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt zur Verfügung, die von regionalen und lokalen Entscheidern und Arbeitsverwaltungen, Ausbildungsanbietern, Unternehmen und auch Individuen für die strategische Planung und Koordination ihrer Handlungen…

The growing diffusion of Web-centric services is now changing the European Labour Market dynamics as a relevant amount of European Labour demand is conveyed through Web job vacancies, and this enables the use of ICT…

Die Arbeitszufriedenheit der Pflegekräfte erhöhen, die Mitarbeiterbindung verbessern und die Fluktuation minimieren – dies sind in Zeiten des Fachkräftemangels zentrale Herausforderungen für Führungskräfte. Durch zwei themenspezifische Fortbildungen unterstützt das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und…

Mitarbeiter/innen langfristig an den Betrieb zu binden und als Arbeitgeber attraktiv für neue Mitarbeiter/innen zu sein, ist in Zeiten von Fachkräftemangel und Nachwuchsengpässen essentielles Ziel vieler Unternehmen. Zentrales Instrument hierfür ist die strategische Weiterentwicklung der…

Anwerbung und autonome Zuwanderung von Pflegefachkräften nach Deutschland sind wichtige Strategien der Fachkräftesicherung. Es soll Transparenz in Bezug auf Zuwanderung und betriebliche Eingliederung geschaffen werden. Dafür wird genau eruiert, aus welchen Ländern Pflegefachkräfte zuwandern und…

Arbeitsmarktobservatorien stellen verlässliche und passgenaue Informationen über die aktuellen Entwicklungen auf den nationalen, regionalen und lokalen Arbeitsmärkten zur Verfügung. Darüber hinaus nehmen sie aktiv an der Planung, Implementierung und Evaluierung von regionalen und lokalen Arbeitsmarktstrategien…