Die demografische Entwicklung, die Digitalisierung, die Dekarbonisierung und die Deglobalisierung sowie Ereignisse wie der Ukrainekrieg oder die Corona-Pandemie führen zu großen Transformationen in Wirtschaft, Arbeitsmarkt und Regionen. Entscheiderinnen und Entscheider tun sich angesichts der Komplexität der Prozesse mit regional unterschiedlichen Ausprägungen schwer. Das IWAK stellt aus diesem Grunde Informationsangebote zur Schaffung von Transparenz bereit, zeigt Zusammenhänge auf und präsentiert Beispiele Guter Praxis mit innovativen Gestaltungsoptionen. Daten, Berichte, Vorträge und interaktive Formate schaffen ein lebendiges Forum zur Begleitung der großen Transformation.
Transparenz schaffen
Mit Daten, Beispielen Guter Praxis, Vorträgen und interaktiven Formaten schafft das IWAK ein lebendiges Forum zur Begleitung der großen Transformation.
IWAK Regionaldatenreport
Monatlich werden zentrale Indikatoren zur Entwicklung von Arbeitsmarkt und Wirtschaft, differenziert nach den 26 Kreisen und kreisfreien Städten in Hessen, bereitgestellt. Entwicklungen im Vergleich der Regionen und im Zeitverlauf können wichtige Orientierungsmarken für strategisches Handeln vor Ort sein.
Regionale Berufsprognosen
Im Rahmen der Hessischen Fachkräfteinitiative werden regionale Berufsprognosen erstellt. Diese verdeutlichen einen Arbeits- und Fachkräftemangel und dessen Entwicklung in jedem der 26 hessischen Kreise und kreisfreien Städte.
Hessischer Lohnatlas
Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern in Hessen ist in Bewegung. Unterschiede bestehen zwischen Regionen, Branchen und Regionen. Der Hessische Lohnatlas schafft Transparenz dazu.
Pflegemonitoring
Die pflegerische Versorgung in allen Regionen ist von hoher Bedeutung. Der Hessische Pflegemononitor und das Branchenmonitoring Gesundheitfachberufe Rheinland-Pfalz schaffen einen Überblick über die Pflegearbeitsmärkte und zeigen Handlungsoptionen auf.
Innovative Praxis kennen, Handlungsbedarfe benennen
IWAK Lunchtalks
Mit dem LUNCH-TALK – ein Vortrag zur Mittagszeit – wird jeweils in einer Stunde ein aktuelles Gestaltungsthema vorgestellt und mit Gästen diskutiert. Gezeigt wird, welche Herausforderungen bestehen, wie Lösungen aussehen könnten und wo Handlungsbedarfe bestehen.
Am 30. Januar 2026 fand der erste IWAK-Lunchtalk des Jahres statt. Die Veranstaltungreihe steht in diesem Jahr unter dem Motto „Es wird anders, aber gut – Kompromisse öffnen Türen für den Wandel“. Gemäß dessen wurden internationale Studierende als Potenzial der…
In der Veranstaltung werden neue Ergebnisse aus dem Hessischen Pflegemonitor vorgestellt: Wie hat sich die Lage auf dem Pflegearbeitsmarkt in Hessen in den vergangenen Jahren verändert? Mit zwei Gästen werden anschließend innovative Formen der Arbeitsorganisation in den Blick genommen, die…
Der Lunchtalk fand als Zoom-Konferenz am 28. November 2025 von 12.00 bis 13.00 Uhr statt. Er nahm die Situationen von Migrantinnen im Bürgergeldbezug in den Blick. Dr. Christa Larsen (IWAK) veranschaulichte anhand statistischer Daten die Arbeitsmarktsegregation nach Geschlecht und nach…
Die von Dr. Oliver Lauxen (IWAK) moderierte Veranstaltung fand virtuell statt am 31.10.2015 von 12:00 bis 13:00 Uhr. Vorgestellt wurden die neuesten Befunde aus dem IAB-Betriebspanel Hessen von Dr. Stephan Sielschott (IWAK). Die Ergebnisse wurden anschließend mit Vertreterinnen und Vertretern…
Der Lunchtalk am 22. August 2025 drehte sich rund um das Thema internationale Studierende. Zunächst präsentierte Dennis Schmehl aus dem IWAK Daten, die die zunehmende Relevanz internationaler Studierender für den hessischen Arbeitsmarkt verdeutlichten. Anschließend stellte Dr. Iris Bräuning aus dem…
Die Veranstaltung fand am 27.06.2025 von 12:00 bis 13:00 Uhr als Zoom-Konferenz statt.
Zur Einladung und Anmeldung
Der Umgang mit Heterogenität in der beruflichen Ausbildung stand im Mittelpunkt des heutigen Lunchtalks. Am Beispiel der Pflegeausbildung konnte gezeigt werden, wie sich berufliche Schulen und Ausbildungsbetriebe resilienter aufstellen können. Die Gäste Christoph Becker (Bildungscampus Koblenz) und Olaf Höwer (Frankfurter…
In den IWAK-Lunchtalks des Jahres 2025 steht Resilienz im Umgang mit Krisen im Mittelpunkt. Widerstandsfähigkeit wird angesichts vielfältiger akuteller und möglicher zukünftiger Krisen auf unterschiedlichen Ebenen benötigt: auf der regionalen Ebene (Makroebene), auf der Ebene von Organisationen und Betrieben (Mesoebene)…
Der Lunchtalk findet wie immer zwischen 12 Uhr und 13 Uhr als Zoom-Konferenz statt. Zur Einladung, Agenda und Anmeldung.
Betrieb des Monats
Monatlich wird ein kleiner oder mittelgroßer Betrieb in Hessen aufgrund seiner innovativen Praxis in der Fachkräftesicherung als „Betrieb des Monats“ von der Stabstelle Fachkräftesicherung in Hessen ausgezeichnet. In einem Video berichtet der jeweilige Betrieb über seine Ziele und Aktivitäten und gibt Empfehlungen für andere Betriebe.
Die Themen, zu welchen innovative Praxis gezeigt, wird verändern sich im Zeitverlauf.
Chancen der ökologischen Transformation für die Fachkräftesicherung nutzen (Juli bis Dezember 2023)
Wege aus der Pandemie – Fachkräftesicherung auf dem Weg zur neuen Normalität (November 2021 bis Juni 2022)
Fachkräftesicherung in der Pandemie (August 2020 bis Juli 2021)
Hessischer Zukunftsdialog
Innovative Ansätze zur Fach- und Arbeitskräftesicherung in Betrieben zeigen die jährlich stattfindenden Hessischen Zukunftsdialoge, die das IWAK im Auftrag der Stabstelle Fachkräftesicherung in Hessen umsetzt.
Überregionaler Hessischer Zukunftsdialog 2025 am 03.07.2025
Gemeinsam für Hessen – Fachkräfte, Leistungsträgerund Arbeitskräfte sichern.
Virtueller überregionaler Hessischer Zukunftsdialog 2024 am 25.09.2024
Für Hessen – Fachkräfte, Leistungsträgerund Arbeitskräfte gewinnen.
Virtueller überregionaler Hessischer Zukunftsdialog 2023 am 15.06.2023
Fachkräftebindung stärken! Hessische Betriebe, Unternehmen und Verwaltung als Orte der Kompetenzentwicklung!
Virtueller überregionaler Hessischer Zukunftsdialog 2022 am 9.11.2022
Raus aus der Unsicherheit – Die Jungen trauen sich etwas. Die Älteren auch! – Fachkräftesicherung in den hessischen Regionen.
Virtueller überregionaler Hessischer Zukunftsdialog 2021 am 3.11.2021
MOBIL & DIGITAL: Arbeitgeberattraktivität verbessern und Fachkräfte nachhaltig sichern in den Regionen Hessens
Virtueller überregionaler Hessischer Zukunftsdialog 2020 am 7.12.2020
Fachkräftesicherung in der Krise und im Leben mit Corona – Lessons Learned?
IWAK+GEWAK Nachhaltigkeitslectures
Die Umsetzung der Energiewende stellt eine große Gestaltungsaufgabe dar. In den Nachhaltigkeitslectures werden Befunde aus empirischen Studien vorgestellt, mit Expertinnen und Experten deren Relevanz für die Praxis diskutiert und Beispiele Guter Praxis präsentiert. Das IWAK setzt dieses Format gemeinsam mit der Gesellschaft für Wirtschaft, Arbeit und Kultur (GEWAK) um.
Besuchen Sie unsere nächste Veranstaltung:
Die demografische Entwicklung, die Digitalisierung, die Dekarbonisierung und die Deglobalisierung sowie Ereignisse wie der Ukrainekrieg oder die Corona-Pandemie führen zu großen Transformationen in Wirtschaft, Arbeitsmarkt und Regionen. Entscheiderinnen und Entscheider tun sich angesichts der Komplexität der Prozesse mit regional unterschiedlichen…