Eine Teilaktualisierung bis zum Jahr 2024 des Hessischen Lohnatlas liegt vor. Dabei wird gezeigt, dass sich die Lohnlücke in Hessen in den vergangenen 12 Jahren, also seit 2012 halbiert hat. Diese beträgt im Jahr 2024 noch 6,9 Prozent. Es kann davon ausgegangen werden, dass auch die gezielte Strategie zur Verbesserung der Entgeltungleichheit in Hessen, der sogenannte „Hessische Weg“ seine Wirkung bereits entfaltet. Die Teilaktualisierung des Hessischen Lohnatlas steht allen interessierten Akteurinnen und Akteuren vor Ort in den Regionen sowie auf Landesebene zur Verfügung.
Auf der Webseite des Hessischen Lohnatlas können alle Texte, Tabellen und Grafiken des aktualisierten Hessischen Lohnatlas ausgewählt, herunterladen oder über Social Media geteilt werden. In der Rubrik Social Media finden Sie aktuelle Berichte und die Zahl des Monats. Rückmeldungen zur Nützlichkeit und Verbesserung der Webseite sind herzlich willkommen.
Am 27.02.2026 wurden die neuen Daten des Hessischen Lohnatlas zum Anlass des Equal Pay Days 2026 vorgestellt. Eine hessenweite Veranstaltung fand unter dem Motto „Wandel, der Frauen stärkt“ statt. Diese fokussierte auf den innerbetrieblichen Aufstieg von Frauen und dabei förderliche Faktoren und Rahmenbedingungen. Anhand von Praxisbeispielen wurde dargestellt und wie beispielsweise sehr gut qualifizierte und ambitionierte junge Frauen, starke Modelle in Führungsetagen, diversitätsorientierte Betriebskulturen und strukturelle Öffnungen für Führung in Teilzeit auf den Aufstieg von Frauen begünstigend einwirken können. Unter diesem Link steht eine Dokumentation mit Videoaufnahme, Präsentation und Graphic Recording von der Veranstaltung zur Verfügung.
Der seit 2017 bestehende Dialog der Sozialpartner aus den größten Branchen in Hessen wird fortgesetzt. Im Jahr 2025 wurden zwei Workshops mit den Sozialpartnern durchgeführt. Die Themen der Workshops waren flexible Arbeitszeitmodelle, der Wandel von Betriebskulturen und der innerbetriebliche Aufstieg von Frauen.
Darüber hinaus werden für jeden der 26 Kreise und kreisfreien Städte Präsentationen zu den Daten bis zum Jahr 2023 aus der vierten Auflage des Hessischen Lohnatlas angeboten, um diese vor Ort vorzustellen. Bei Interesse können Sie sich jederzeit gerne an Luisa Reitmeier aus dem IWAK unter Reitmeier@em.uni-frankfurt.de wenden.
