Das IWAK begleitet die Umsetzung des Pakts für den Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD) in Hessen wissenschaftlich. Mittels eigens erhobener quantitativer und qualitativer Daten wird in regelmäßigen Abständen ein Überblick über die Personalsituation in den hessischen Gesundheitsämtern erstellt und damit die Umsetzung des Pakts evaluiert. Zudem stehen Schwerpunktthemen wie die Weiterbildung der Beschäftigten im ÖGD, das Wissensmanagement in den Gesundheitsämtern oder neue Formen von Arbeitsteilung und Arbeitsorganisation im Fokus der wissenschaftlichen Begleitung.

Erste (Zwischen-)Ergebnisse liegen seit Sommer 2024 vor. Demnach hat sich die Personalsituation in den hessischen Gesundheitsämtern seit 2021 deutlich verbessert, alle 24 Ämter sehen sich personell besser aufgestellt. Zu befürchten ist allerdings, dass mit Auslaufen des ÖGD-Pakts Ende 2026 viele neu geschaffene Stellen wieder aus den Stellenplänen gestrichen werden.

Das IWAK hat im Jahr 2025 eine Potenzialanalyse zur Forschung in den hessischen Gesundheitsämtern veröffentlicht. Forschungsaktivitäten, -interessen, -expertisen sowie offene Forschungsfragen wurden erfasst. Die Ergebnisse dienen u.a. als Zuarbeit für die neu eingerichtete Professur für Öffentliches Gesundheitswesen an der Goethe-Universität. Mit dieser wird die Kooperation in 2026 vertieft. In Workshops werden Eckpunkte für die Planung und inhaltliche Ausgestaltung von Hospitationen, Famulatur und PJ für die ÖGD-Quotenstudierenden erarbeitet.

Zudem wird im Jahr 2026 vertieft am Thema Fachkräftesicherung im ÖGD gearbeitet. Bereits in 2025 wurden kommunale Beispiele Guter Praxis gesammelt und in einer Broschüre sowie einer Fachtagung vorgestellt. Für 2026 sollen weitere innovative Strategien zur Personalgewinnung und -bindung identifiziert und aufbereitet werden. Für Herbst 2026 ist eine Vorstellung im Rahmen einer großen Fachtagung geplant.