Der von Dr. Christa Larsen moderierte IWAK-Lunchtalk behandelte „Anreize zur Erweiterung wöchentlicher Arbeitszeiten und zur Verlängerung von Lebensarbeitszeiten. Unterschiedliche Auswirkungen für Frauen und Männer.“ Jonas Aljoscha Weik vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) gab zunächst einen datenbasierten Überblick mit empirischen Befunden zu Maßnahmen zur Steigerung des Arbeitsangebots. Die Steuerberaterin Melanie Kell (Kell Outsourcing GmbH), die Unternehmerin Bärbel Thomin-Schäfer (abass GmbH) und Mareen Hechler (Leiterin des Büros für Chancengleichheit des Landkreises Darmstadt-Dieburg und Sprecherin der Landesarbeitsgemeinschaft der hessischen Frauen- und Gleichstellungsbüros) ordneten die Ergebnisse im Anschluss aus verschiedenen Perspektiven ein und diskutierten verschiedene Handlungsansätze. Claudia Wesner als Leiterin der Stabsstelle Fachkräfte für Hessen im Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales (HMSI) zog am Ende der Veranstaltung ein Resümee.