Die betriebliche Weiterbildung von Beschäftigten ist ein zentraler Baustein zur Sicherung qualifizierter Mitarbeiter/innen und somit auch ein zentrales Instrument betrieblicher Personalpolitik. Dabei kommt der Qualifizierung von an- und ungelernten Mitarbeiter/innen eine Schlüsselrolle bei der Bewältigung zukünftiger Engpässe zu. Wie sich die hessischen Betriebe 2013 verhalten haben, zeigt der aktuelle IAB-Betriebspanelreport Hessen auf.

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