Studien zeigen, dass Mitarbeiterpartizipation und mitarbeiterorientierte Führung die Bindung der Fachkräfte an den Beruf und den Betrieb stärken. Im Projekt „Qualifizierung für Führungskräfte in der Altenpflege in Hessen“ (QualiFühr Hessen) wurden zwei Fortbildungen für Führungskräfte in stationären und in ambulanten Pflegeeinrichtungen konzipiert und mit Bildungsanbietern zusammen in der Praxis erprobt. Die Ergebnisse des Projektes dienen bei der Tagung als Impuls für eine weitergehende Beschäftigung unter anderem mit der Frage, was Führungskräfte in der Pflege brauchen um mitarbeiterorientiert Führen zu können.

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