Lunchtalk am 26.05.23: Attraktivität der dualen Ausbildung stärken – Von der Vision zur Mission einer digitalen Lernort-Kooperation

Posted on May 26, 2023 by - Aktuelles, Top-Aktuell

Die duale betriebliche Ausbildung ist konzeptionell hochmodern. Die Verschränkung von Theorie und Praxis durch die Kooperation der Lernorte Betrieb und Berufsschule entspricht den Lernbedarfen junger Menschen. Allerdings hakt es in der Umsetzung, weil zwei strukturell unterschiedlich verankerte Lernorte miteinander kooperieren sollen. Der Erfolg steht und fällt mit dem Engagement der Akteure und deren verfügbarer Ressourcen.

Der IWAK-Lunchtalk am 26.05.2023 beschäftigte sich damit, ob mit der Digitalisierung der Lernort-Kooperation eine Verbesserung erreicht werden kann. Antworten darauf gibt die Machbarkeitsstudie digi-leokop, die die Spitzen der hessischen Wirtschaft gemeinsam mit dem IWAK umgesetzt haben. Zur Diskussion der Befunde der Studie waren neben Dr. Christa Larsen aus dem IWAK Jürgen Funk (Geschäftsführer HessenChemie), Dr. Brigitte Scheuerle (Geschäftsführerin der IHK Frankfurt/Hessischer Industrie- und Handelskammertag), Andreas Haberl (Geschäftsführer der Handwerkskammer Wiesbaden/Arbeitsgemeinschaft der Hessischen Handwerkskammern) und Jonas Fidler (Verband der hessischen Unternehmerverbände (VhU)/HESSENMETALL) geladen.

Zur vorgestellten Präsentation von Frau Dr. Larsen.

Zur vorgestellten Präsentation von Herrn Funk.

Zur Video-Aufnahme der Online-Veranstaltung.

Zur digi_leokop Machbarkeitsstudie.

31. Hessischer Regionaldatenreport erschienen

Posted on May 5, 2023 by - Aktuelles, Top-Aktuell

Verlängerte Vakanzzeiten offener Stellen deuteten im April 2023 auf einen Arbeits- und Fachkräftemangel in Hessen hin, jedoch regional unterschiedlich stark ausgeprägt. Gleichzeitig blieb die Arbeitsmarkdynamik noch verhalten. Ein positives Signal zeichnete sich durch steigende Zahlen an Ausbildungsbewerber*innen in diesem Frühjahr ab. Die offenen Ausbildungsstellen blieben auf hohem Niveau stabil. Der Arbeitslosenbestand stieg leicht und Kurzarbeit spielte keine Rolle in der hessischen Wirtschaft. Zum Regionaldatenreport.

Lunchtalk am 28.04.2023 – “Die duale Ausbildung kämpft mit Einbrüchen! Wie es in der Erzieher*innenausbildung gelingt vielfältige Zielgruppen und Quereinsteiger*innen zu gewinnen und was andere Berufsfelder davon lernen könnten.”

Posted on April 28, 2023 by - Aktuelles, Top-Aktuell

Die Vergrößerung der Zielgruppen für die Ausbildung stellt eine wichtige strategische Zukunftsaufgabe dar. In der Erzieher*innenausbildung gelingt es bereits besonders gut, vielfältige Zielgruppen und Quereinsteiger*innen zu gewinnen. Quereinsteigende haben den knapp 150 Veranstaltungsteilnehmenden berichtet, warum eine Erzieher*innenausbildung für sie attraktiv war und wie sich Ausbildung bei Menschen mit Lebenserfahrung umsetzen lässt. Beim virtuellen IWAK-Lunchtalk am Freitag dem 28. April 2023 gaben die eingeladenen Gäste Claudia Andersen (Adolf-Reichwein-Schule), Erik Ode, Mihaela Abromand, Julia Trikos, Saskia Prokasky (Erfahrungsberichte über Quereinstieg im Berufsfeld), Josefine Kramer-Walczyk und Cornelia Lange (beide HMSI) im Gespräch mit Frau Dr. Christa Larsen (IWAK) einen Blick hinter die Kulissen. 

Zur vorgestellten Präsentation.

Zur Video-Aufnahme der Online-Veranstaltung.

30. Hessischer Regionaldatenreport erschienen

Posted on April 3, 2023 by - Aktuelles, Top-Aktuell

Der Anstieg der durchschnittlichen Vakanzzeiten offener Stellen in den Vormonaten scheint im März 2023 gestoppt, verbleibt jedoch immer noch auf hohem Niveau und deutet auf einen weiterhin bestehenden Arbeits- und Fachkräftemangel in Hessen hin. Die Arbeitsmarktdynamik bleibt weiter verhalten und die Zahl der Arbeitslosen nimmt im Vergleich zum Vormonat leicht ab. Kurzarbeit spielt derzeit kaum noch eine Rolle in Hessen. Zum Regionaldatenreport.

29. Hessischer Regionaldatenreport erschienen

Posted on March 10, 2023 by - Aktuelles, Top-Aktuell

Der aktuelle Regionaldatenreport zeigt, dass sich die Vakanzzeiten offener Stellen im Februar 2023 besonders bei den Helfer- und Anlerntätigkeiten weiter vergrößern. Die Regionen in Hessen sind in unterschiedlichem Maße davon betroffen. Die Arbeitsmarktdynamik nahm im Februar gleichzeitig wieder stark zu, jedoch lag die Zahl neu gemeldeter offener Stellen noch unter dem Niveau des Vorjahresmonats. Die Zahl der Arbeitslosen stieg weiter an und die Abgänge aus Arbeitslosigkeit nahmen ebenfalls stark zu. Kurzarbeit kommt in Hessen weiterhin nur noch selten zum Einsatz und spielt für Betriebe wie Arbeitnehmer*innen kaum mehr eine Rolle. Zum Regionaldatenreport

Equal Pay Day: Die Lücke klafft auch 2023

Posted on March 6, 2023 by - Aktuelles, Top-Aktuell

Im Jahr 2023 verdienen Frauen im Schnitt immer noch weniger als Männer, und zwar beträchtlich weniger. Bis zum 7. März hätten Frauen umsonst gearbeitet – ginge man vom selben Monatslohn aus wie bei Männern. Zum diesjährigen „Equal Pay Day“ am 7. März luden das Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur und das Hessische Sozialministerium ein, um über Lösungsmöglichkeiten zu informieren, wie sie im Hessischen Lohnatlas erarbeitet worden sind. Pressemitteilung Goethe Universität/IWAK Video des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration zum Hessischen Lohnatlas Website des Hessischen Lohnatlas Themensendung des Hessischen Rundfunks zum Equal Pay Day

Hessenweite digitale Vernetzung von Betrieben und Berufsschulen.

Posted on February 28, 2023 by - Aktuelles, Top-Aktuell

Die Modernisierung der dualen Ausbildung ist überfällig. IWAK legt gemeinsam mit Spitzen der Hessischen Wirtschaft Machbarkeitsstudie vor. Die Digitalisierung der Kooperation der Lernorte Betrieb und Berufsschule kann zielführend sein. LINK zur Machbarkeitsstudie. Zur Veröffentlichung der Studie finden Sie auch Links zur Pressemitteilung der Goethe-Universität/IWAK, zur Pressemitteilung der Wirtschaftspartner sowie zu den Empfehlungen der hessischen Wirtschaft, ausgesprochenen aufgrund der Ergebnisse der Machbarkeitsstudie.