Dr. Oliver Lauxen stellte neue Ergebnisse aus dem Pflegemonitor vor. Im Fokus standen die Arbeitsmarktlage insgesamt und Entwicklungen beim Arbeitskräfteangebot. Um zu zeigen, wie die Nachfrage nach Pflegefachpersonal beeinflusst werden kann, stellte Sabrina Kriegel (Seniorenzentrum Taunusstein) das Modell der stationären Ambulantisierung vor. Robert Jansen (Schon & Jansen, Ambulante Pflege & Tagespflege) berichtete von den Effekten unterschiedlicher Digitalisierungsmaßnahmen auf den Fachkräfteeinsatz. Abschließend resümmierte Silvia Brandao (HMFG) und bedankte sich für die interessanten Ansätze. Die Beispiele zeigten die Bereitschaft, organisatorische Veränderungen anzugehen und Organisations- und Kompetenzentwicklung zu verbinden.