Sowohl die Anzahl der gesuchten Arbeitskräfte als auch die Einstellungsquote erreichten in Hessen 2015 einen neuen Höchststand, während die Abgangsquote etwa dem Niveau der Vorjahre entsprach. Zudem konnte gezeigt werden, dass die Beschäftigungsdynamik in Zusammenhang mit dem betrieblichen Bildungsverhalten steht. Aus- und/oder weiterbildende Betriebe konnten eher auf eigene personelle Bestände zurückgreifen und ihr Personal besser binden. Mehr…