Obwohl atypische Beschäftigungsformen den Arbeitgebern verschiedene Möglichkeiten zur Flexibilisierung von Arbeitsverhältnissen bieten, nahmen diese im Zuge der Pandemie mehrheitlich ab. Vor allem in wirtschaftlich negativ betroffenen Betrieben wurden geringfügige Beschäftigung und Leiharbeitskräfte abgebaut, um so die Stammbelegschaft besser abzusichern. Gleichzeitig konnten durch die Anpassungen von Arbeitszeitkonten und den vermehrten Einsatz von Home Office Beschäftigungsverhältnisse zeitlich und räumlich flexibler gestaltet werden.
Diese und weitere Ergebnisse zu den Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Flexibilisierung von Beschäftigungsverhältnissen finden sich im 4. Report zum IAB-Betriebspanel Hessen 2020. Die Ergebnisse basieren auf einer Befragung von mehr als 1.000 Betrieben zwischen Juli und November 2020.