Der 3. Report zum IAB-Betriebspanel widmet sich betrieblichen Anreizen zur Mitarbeitendenbindung. Die Zahl der Betriebe in Hessen mit Regelungen zu Arbeitszeitkonten erreichte im Jahr 2024 mit über 50 Prozent einen neuen Höchstwert. Über die Hälfte der Betriebe gab außerdem an, die Arbeitszeit familienfreundlich zu gestalten, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Home-Office und familienfreundliche Teilzeitmodelle. Mehr als ein Drittel der Betriebe eröffnete zumindest einem Teil seiner Beschäftigten die Möglichkeit, von zu Hause oder von unterwegs aus mobil zu arbeiten. Am häufigsten war dies in wirtschaftsnahen und wissenschaftlichen Dienstleistungen der Fall, deutlich seltener im Baugewerbe.