Der Arbeitsmarkt ist im Wandel – für Menschen mit geringen Qualifikationen oder anderen Einschränkungen wird der Zugang zum Arbeitsmarkt dadurch vielerorts noch schwieriger. Branchen, die bisher für Menschen mit erschwertem Arbeitsmarktzugang gut zugänglich waren, haben durch die Transformation geringere Aufnahmepotenziale….

Das Erasmus+ Projekt LMI4VET präsentiert Projektergebnisse in Form von Schulungsmaterialien für Bildungs- und Beschäftigungsträger. Dazu gehören ein Online-Kurs und ein Chat-Bot. Zu den Schulungsmaterialien: https://lmi4vet.eu/training-materials/

Das Erasmus+ Projekt LMI4VET präsentiert erste Projektergebnisse in Form eines Leitfadens für Bildungs- und Beschäftigungsträger für die Nutzung von Arbeitsmarktinformationen. Zu den Projektergebnissen: https://lmi4vet.eu/results/

Arbeitsmarktdaten dienen Bildungs- und Beschäftigungsträgern als essenzielle Grundlage für die Ausarbeitung von Förderanträgen sowie die Konzeption von Maßnahmen. Zur Unterstützung dieser Prozesse hat das IWAK im Zuge des Erasmus+-Projekts LMI4VET (Labour Market Intelligence for Vocational Education and Training) gemeinsam mit…

Das IWAK und die LAG Arbeit sind Partner im europäischen Projekt „Labour Market Information for Vocational Education and Training (LMI4VET)“. Das Projekt zielt darauf Informationstools für Beschäftigungsträger zu entwickeln, so dass sich diese über neue Beschäftigungsfelder für benachteiligte Zielgruppen informieren…

Die durchschnittlichen Vakanzzeiten offener Stellen sanken im Oktober 2024 im Vergleich zum Vormonat, blieben jedoch auf einem vergleichsweise hohen Niveau. Trotz eines Anstiegs gemeldeter Stellen bleibt die Arbeitsmarktdynamik in Hessen relativ schwach. Die Zahl der gemeldeten offenen Berufsausbildungsstellen sowie der…

Offene Arbeitsstellen sind im hessischen Durchschnitt auch weiterhin lange vakant, doch ihre Zahl bleibt im Vergleich der vergangenen Jahre gering. Die Dynamik auf dem Arbeitsmarkt nimmt derzeit nicht zu. Auf dem Ausbildungsmarkt finden sich hohe Anteile unbesetzter Ausbildungsstellen sowie unversorgter…

Die durchschnittlichen Vakanzzeiten offener Stellen für Fachkräfte und Helfer waren im Juni 2024 weiterhin hoch. Die Zahl neu gemeldeter offener Stellen hingegen sank und lag damit unter dem Vorjahresniveau. Die Arbeitsmarktdynamik lässt inzwischen seit fast zwei Jahren stetig nach. Im…

Die durchschnittlichen Vakanzzeiten offener Stellen sind nach wie vor hoch. Dies belegt den zunehmenden Fach- und Arbeitskräftemangel. Die Zahl neu gemeldeter offener Stellen befindet sich seit 2023 mit Schwankungen auf einem relativ gleichbleibenden Niveau. Die Entwicklung der weiteren Arbeitsmarktdynamik bleibt…

Das IWAK ist die fachliche Begleitung der Konstituierung von fünf Arbeitsgruppen im Rahmen des Projekts „International Career Service Rhein-Main“. Diese sollen praktische Lösungen entwickeln, um internationalen Hochschulabsolventen den Übergang in den Arbeitsmarkt zu erleichtern. Lösungen werden zu den Themen aufenthaltsrechtliche…