Posted on November 29, 2022 by Oliver Lauxen - Aktuelles, Top-Aktuell
Im Rahmen der “Bestandsaufnahme Ausbildungsstätten Gesundheitsfachberufe Rheinland-Pfalz” hat das IWAK zentrale Entwicklungen im Ausbildungsbereich für die bundes- und landesrechtlich geregelten Gesundheitsfachberufe nachgezeichnet. Schülerzahlenentwicklung, Bewerberlage oder altersbedingte Ersatzbedarfe beim Lehrpersonal der Schulen unterscheiden sich je nach Gesundheitsfachberuf. Entsprechend fallen die Potenziale für eine Ausweitung der Ausbildungskapazitäten unterschiedlich groß aus. Die Ergebnisse der Bestandsaufnahme wurden heute im Fachbeirat zum Landesprojekt vorgestellt. Die Studie steht zum Download zur Verfügung.
Posted on November 25, 2022 by Oliver Lauxen - Aktuelles, Top-Aktuell
Im heutigen Lunchtalk wurden Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel Hessen präsentiert, die zeigen, inwieweit sich das betriebliche Verhalten in Bereichen wie Aus- und Weiterbildung oder Arbeitsgestaltung durch die Corona-Pandemie verändert hat. Einige Veränderungen lassen sich als Potenziale zur Bewältigung aktueller und zukünftiger Herausforderungen interpretieren. Betriebe sind in der Pandemie resilienter geworden. Gäste im Lunchtalk, die die Ergebnisse kommentiert haben, waren Sebastian Kühnel von der Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände und Dr. Ulrike Niedner-Kalthoff aus dem Hessischen Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen.
Bei Interesse an dem Foliensatz wenden Sie sich gerne an d.behr@em.uni-frankfurt.de
Posted on November 11, 2022 by Oliver Lauxen - Aktuelles, Top-Aktuell
Die Rekrutierung von Fachkräften im Ausland ist in der Pflegebranche bereits weit verbreitet. Das Angebot an Anpassungsmaßnahmen ist jedoch weiterhin unzureichend. Das Arbeitsministerium Rheinland-Pfalz verlängert darum die Laufzeit des Landesprojekts “Netzwerk Anpassungsmaßnahmen”, welches durch das IWAK betreut wird. Ab dem 01. Januar 2024 ändern sich wesentliche rechtliche Rahmenbestimmungen im Anerkennungsverfahren. Im Jahr 2023 wird es vor allem darum gehen, die Pflegeschulen bei der Vorbereitung darauf zu unterstützen.
Posted on November 4, 2022 by Oliver Lauxen - Aktuelles, Top-Aktuell
Dr. Oliver Lauxen hat mit einem Impulsvortrag zum “Pflegetag Hessen – Stark für die Pflege” des Deutschen Berufsverbandes für Pflegeberufe (DBfK) beigetragen. Neben aktuellen Zahlen zum Fachkräftemangel aus dem Hessischen Pflegemonitor berichtete er aus dem Projekt “WIR im Krankenhaus” und zeigte, woran die Integration ausländischer Pflegefachpersonen nicht selten scheitert und wie Arbeitgeber eine nachhaltige Integration unterstützen können. Weitere Themen auf dem Pflegetag waren die Chancen der Akademisierung und neue Tätigkeitsfelder für Pflegefachpersonen.
Posted on November 4, 2022 by Oliver Lauxen - Aktuelles, Top-Aktuell
Im Zuge der Veröffentlichung der neuen rheinland-pfälzischen Vereinbarung zur “Fachkräfte- und Qualifizierungsinitiative” sind auch neue Prognoserechnungen bis zum Jahr 2035 veröffentlicht worden. Das IWAK hat Angebot und Nachfrage für alle Gesundheitsfachberufe vorausberechnet. In der Gesamtschau von aktueller und zukünftiger Arbeitsmarktlage ergeben sich Zielgrößen für die Fachkräftesicherung.
Die neuen Vorausberechnungen sind im Webportal zum “Branchenmonitoring Gesundheitsfachberufe Rheinland-Pfalz” zu finden: Zum Webportal
Im 8. Workshop des rheinland-pfälzischen “Netzwerks Anpassungsmaßnahmen” haben sich die Teilnehmenden über die Konzeption modularer und nach AZAV zertifizierter Anpassungslehrgänge für ausländische Pflegefachpersonen ausgetauscht. Ein Beispiel guter Praxis hat das Klinikum Worms vorgestellt. Die Unterrichtsinhalte sind in Module aufgeteilt, die fortlaufend von der Pflegeschule angeboten werden. Die Arbeit auf Station wird durch Mentorinnen und Mentoren sowie durch qualifizierte Praxisanleitungen intensiv begleitet. Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Dr. Oliver Lauxen unter lauxen@em.uni-frankfurt.de oder 069 798 25457.
Das IWAK hat vom Hessischen Ministerium für Soziales und Integration den Auftrag für die Erstellung des “Hessischen Pflegeberichts 2023” erhalten. Im Pflegebericht wird die pflegerische Infrastruktur (auch komplementäre Unterstützungsangebote) auf Gemeindeebene abgebildet. Anschließend werden Prognosen zur Weiterentwicklung von Angebotsstruktur und Bedarfslage erstellt sowie Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung der Pflegeinfrastruktur entwickelt. Zur Projektseite
Im heutigen IWAK-Lunchtalk stand die nachhaltige Integration ausländischer Fachkräfte im Fokus. Dr. Oliver Lauxen (IWAK) zeigte auf Basis von Interviews mit zugewanderten Pflegekräften Herausforderungen für die Integration auf (siehe Foliensatz). Rebecca Rosen und Tanja Hölper (St. Josefs-Hospital, Wiesbaden) berichteten den 130 Teilnehmenden daraufhin, wie ein Arbeitgeber die beschriebenen Herausforderungen bewältigen und die Integration unterstützen kann. Mit dem Pflegequalifizierungszentrum Hessen (PQZ, https://www.pqz-hessen.de/) steht eine Unterstützungs- und Beratungsstruktur zur Verfügung, die von allen hessischen Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen in Anspruch genommen werden kann. Stefan Hagen, der stellvertretende Leiter, hat einen Einblick in das Angebotsportfolie des PQZ gegeben. Der Lunchtalk wurde von der Stabsstelle Fachkräftesicherung in Hessen unterstützt.
Am 28. Juni 2022 hat das IWAK gemeinsam mit weiteren Mitgliedern der AG Unterstützung eine virtuelle Fachveranstaltung zur Gestaltung von Lernortkooperationen in der neuen Pflegeausbildung durchgeführt. 165 Teilnehmende, vorwiegend aus Pflegeeinrichtungen, Krankenhäusern und Pflegeschulen, haben Herausforderungen und Gestaltungsansätze diskutiert. In fünf Breakout-Sessions wurden Ansätze guter Praxis vorgestellt und weiterentwickelt. Foliensätze sowie eine Ergebnisdokumentation finden Sie HIER.
Eine Studie im Auftrag von Arbeits- und Bildungsministerium des Landes Rheinland-Pfalz gibt einen Überblick über die derzeitige Umsetzung von Lernortkooperationen in der neuen generalistischen Pflegeausbildung. Im Herbst 2021 wurden dazu die Pflegeschulen, Krankenhäuser, ambulante und stationäre Pflegeeinrichtungen vom IWAK befragt. Viele hatten sich zum Zeitpunkt der Befragung zu festen Ausbildungsverbünden zusammengeschlossen. Zur KOMPASS-Studie
Die Studie wurde im Rahmen des Förderprogramms KOMPASS.RLP durchgeführt. Ein Ergebnis stellt der Aufbau einer zentralen Koordinierungsstelle für die Pflegeausbildung mit Praxisplatzbörse dar. Mehr Informationen
