IAB-Betriebspanel Hessen: Die Beschäftigten in hessischen Betrieben – Personalbedarfe, Personalbewegungen und Anreize zur Mitarbeitendenbindung

Zwar hat die Pandemie zu einer kurzfristigen Entspannung der zum Teil angespannten Fachkräftesituation in Hessen beigetragen, die Auswirkungen des gesellschaftlichen Megatrends der demografischen Entwicklung hat die Pandemie jedoch nicht nachhaltig ausgebremst. Der 1. Report zum IAB-Betriebspanel 2021 nimmt deshalb die Beschäftigtenstruktur, Personalbewegungen, Personalbedarfe sowie ausgewählte betriebliche Aktivitäten zur Mitarbeitendenbindung in den Blick, um zu analysieren wie die hessischen Betriebe im zweiten Jahr der Corona-Pandemie dastehen und wie sie sich in Sachen Fachkräftesicherung aufgestellt haben. Die Ergebnisse basieren auf einer Befragung von mehr als 1.000 hessischen Betrieben zwischen Juli und November 2021.

Zur Pressemeldung, zum Report, zur Infografik

Schulgeldfreie Ausbildung in den Gesundheitsfachberufen in RLP

Die meisten Gesundheitsfachberufe sind bereits derzeit von Engpässen betroffen. Die Nachfrage der Arbeitgeber kann mit dem zur Verfügung stehenden Angebot nicht gedeckt werden. Das zeigt auch das neueste "Branchenmonitoring Gesundheitsfachberufe Rheinland-Pfalz". Obwohl ErgotherapeutInnen, PodologInnen oder Pharmazeutisch-technische AssistentInnen auf dem Arbeitsmarkt fehlen, mussten Auszubildende bislang in den meisten rheinland-pfälzischen Schulen ein monatliches Schulgeld zahlen. Das IWAK hat dies in seinen Studien immer kritisiert, da sich die Schulgeldpflicht negativ auf die Attraktivität der Ausbildungen auswirkt. Heute hat das zuständige Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung in einer Pressemeldung verkündet, die 19 Privatschulen im Bundesland so zu unterstützen, dass diese kein Schulgeld mehr erheben müssen. Im Sinne der Fachkräftesicherung in den Gesundheitsfachberufen ist dies als Erfolg zu werten. Zur Pressemeldung des MASTD

Website des Förderprogramms KOMPASS.RLP ist online

Im vergangenen Jahr haben Arbeits- und Bildungsministerium Rheinland-Pfalz das Förderprogramm KOMPASS.RLP aufgelegt. Ziel ist die Unterstützung von Lernortkooperationen in der generalistischen Pflegeausbildung. Das IWAK hat zum Start des Förderprogramms eine Studie durchgeführt, deren Ergebnisse zeitnah veröffentlicht werden. Mittlerweile ist die Website des Förderprogramms online. Dort finden sich Informationen zu den KOMPASS-Projekten und zur neu eingerichteten Koordinierungsstelle. Perspektivisch wird auf der Website zudem eine Praxisplatzbörse eingerichtet. Zur KOMPASS-Website

Monitoring der Auswirkungen des Krieges in der Ukraine und der Wirtschaftssanktionen gegen Russland auf die Wirtschaft und Arbeitsmärkte in den Regionen Hessens

Das neue Monitoring-Format von IWAK hat das Ziel, einen Beitrag zu mehr Transparenz und zum notwendigen Orientierungswissen für Entscheider*innen vor Ort und auf Landesebene zu leisten. Unser herzlicher Dank gilt den kommunalen Wirtschaftsförderer*innen, die ihr Wissen hierfür mit uns geteilt haben.

Zum Ersten Bericht des Monitorings (Stand Anfang/ Mitte April). Weitere Entwicklungen in diesem Format werden in den kommenden Monaten folgen.

21. Hessischer Regionaldatenreport erschienen

Der aktuelle Regionaldatenreport zeigt eine ambivalente Entwicklung des hessischen Arbeitsmarktes im März 2022. Während Kurzarbeit weniger in Anspruch genommen wird und die Arbeitslosenzahlen weiter sinken, sinkt inzwischen auch die Zahl der gemeldeten offenen Stellen in den hessischen Betrieben wieder. Es kann nicht ausgeschlossen werden, dass Letzteres eine Folge der aktuellen Krise in der Ukraine und Osteuropa sein kann. In den einzelnen Kreisen und kreisfreien Städten in Hessen sind diese Entwicklungen weiterhin unterschiedlich stark ausgeprägt. Zum Regionaldatenreport.

Betrieb des Monats April 2022 - Wege aus der Pandemie: Deko-Studio Schwab

Das virtuelle Praxisformat „Betrieb des Monats - Wege aus der Pandemie“ präsentiert im April das Deko-Studio Schwab. Seit November 2021 stellt sich in Fortsetzung des erfolgreichen Formats "Betrieb des Monats" monatlich ein mittelständischer Arbeitgeber aus Hessen per Video vor und berichtet von Aktivitäten zur Fachkräftesicherung auf dem Weg aus der Pandemie. Im neuen Video präsentiert das Deko-Studio Schwab aus Hirzenhain flexible Strategien zur Fachkräftesicherung im Eventservice und Messebau. LINK zum Video.

Lunch-Talk: Die hessischen Großstädte aktuell. Heterogene Arbeitsmarktlagen im Kontext von Pandemie- und Kriegsauswirkungen sowie von demografischen und digitalen Entwicklungen

Bei diesem Lunch-Talk am 01. April haben wir gemeinsam mit den Vertreter*innen der Wirtschaftsförderungen der drei Großstädte Frankfurt (Carsten Klug), Wiesbaden (Dr. Natalie Frickel-Pohl) und Kassel (Kai Lorenz Wittrock) ein Blitzlicht auf die heterogenen Arbeitsmarktlagen der Großstädte zwischen demografischem Wandel, Pandemie- und Kriegsfolgen geworfen.

Folien IWAK. Folien Wiesbaden. Folie Kassel.

Regionales Well-Being Rheinland-Pfalz 2005 bis 2019 - Report 2/2022 erschienen

Neues Bündnis Fachkräftesicherung Hessen

Das IWAK stellt Daten als Informationsgrundlage für alle Bündnisbeteiligten zur Verfügung. Zur Webseite. Zur Pressemitteilung.

Partizipativer Strategieprozess im grenzüberschreitenden Wirtschaftsraum Lahn-Taunus – Limburg-Weilburg erfolgreich aufgesetzt

Der Prozess wurde mit Unterstützung der wissenschaftlichen Begleitung des IWAK umgesetzt.

Zum Bericht.  Zum Initiativenkatalog. Zur Webseite des Projektes. Zur Zusammenfassung und zu den Präsentationen aus der Veranstaltung.