Qualifizierung

Entwicklungen wie der demografische Wandel, technischer Fortschritt oder die Migration von Fachkräften verändern auf dem Arbeitsmarkt Berufsbilder, Qualifikationsanforderungen und Tätigkeitszuschnitte. Dies erfordert bedarfsorientierte, innovative branchen- und zielgruppenspezifische Angebote der beruflichen (Weiter-)Bildung und Qualifizierung als Schlüssel, um Arbeitskräftenachfrage und -angebot in Passung zu bringen.

Das IWAK unterstützt Arbeitsmarkt- und Bildungsakteure z.B. durch repräsentative Betriebs- oder Personenbefragungen und Expertenpanels sowie die Entwicklung von spezifischen Anreizsystemen und Modellprojekten zur Einbindung benachteiligter Beschäftigtengruppen (Bildungsferne, ältere oder atypisch Beschäftigte, Erwerbslose) in die Weiterbildung. Zudem entwickelt und pilotiert das IWAK passgenaue Bildungskonzepte für den Bereich der KMU.

Bei allen Aktivitäten arbeitet das IWAK eng mit Betrieben, Weiterbildungsakteuren, Verbänden und Politik zusammen. Die spezifischen Bedarfe und Probleme der Praxis werden aufgegriffen, innovative Lösungen partizipativ erarbeitet und in die Praxis implementiert.

Leistungsangebot

  • Aufbau und Implementierung von Informationssystemen zur beruflichen Bildung
  • Analysen zum betrieblichen Qualifikationsbedarf
  • Entwicklung und Erprobung von zielgruppenspezifischen Weiterbildungskonzepten im Bereich KMU
  • Durchführung von Prozess- und Ergebnisevaluation im Weiterbildungsbereich