IWAK Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur

Wissenschaftlicher Berater

Prof. Dr. Alfons Schmid

069 798 28229
alfons.schmid@em.uni-frankfurt.de

Zur Person

  • 1964–1969 Studium der Volkswirtschaftslehre und Soziologie, Ludwig-Maximilians-Universität München. Abschluss Dipl.-Volkswirt
  • 1974 Promotion zum Dr. rer. pol. an der Universität Augsburg
  • 1970-1976 wiss. Mitarbeiter an der Universität Augsburg
  • 1976-1981 Professor für Wirtschaft/Arbeitslehre an der Pädagogischen Hochschule und der Technischen Universität Berlin
  • 1981-2008 Professor für Wirtschaft an der Johann Wolfgang Goethe Universität Frankfurt am Main, FB Gesellschaftswissenschaften
  • 1991-2011 Direktor des Instituts für Wirtschaft, Arbeit und Kultur (IWAK),
  • 2012-2021 Vorstandsmitglied des IWAK
  • ab 2022 wissenschaftliche Begleitung des IWAK
  • Zur Homepage

Expertise

 

Forschungsschwerpunkte

  • Arbeitsmarkt insb. Arbeitsmarktsegmentation
  • Technischer Wandel und Beschäftigung
  • Regionale Wirtschafts- und Arbeitsmarktentwicklung
  • Regionale Wettbewerbsfähigkeit
  • Betriebliche Aus- und Weiterbildung
  • Ökonomische (Weiter-)Bildung für Lehrer/innen
  • Regionales Well-Being
  • Regionale Nachhaltigkeit
  • Qualifikationsmismatches und berufliche Teilarbeitsmärkte

 

Mitgliedschaften:

  • Verein für Socialpolitik
  • Deutsche Gesellschaft für ökonomische Bildung
  • Deutsche Gesellschaft für Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung (SAMF)

 

Wissenschaftliche außeruniversitäre Tätigkeiten:

  • Mitglied der Gesellschaft für Wirtschaft, Arbeit und Kultur e.V. (GEWAK)
  • Mitglied des „European Network of Regional Labour Market Monitoring“
  • Mitglied im wissenschaftlichen Beirat von Eurispes (Italien)

 

Laufende Projekte

Kul­tur­ und­ re­gio­na­le­ Wirt­schaft­

Seit einiger Zeit wird neben der ökonomischen Bedeutung auch die Relevanz nicht-ökonomischer Standort- und Wettbewerbsfaktoren für die regionale Wirtschaft diskutiert. Kultur ist einer dieser diskutierten Faktoren. Das Projekt „Kultur und regionale Wirtschaft“ untersucht angesichts dessen ausgewählte Kulturvariable aus den Bereichen…
Re­gio­na­les­ Well-­Be­ing

Das BIP pro Kopf als Leitindikator zur Messung von Wohlstand und Fortschritt ist in den vergangenen Jahren zunehmend in Kritik geraten, weil es bestimmte ökonomische und vor allem soziale und ökologische Aspekte nicht abbildet. Alternative Messansätze (Wohlfahrt, Well-being, Nachhaltigkeit) werden…
Be­ruf­liche Qualifikations­mis­mat­ches

Gegenstand dieses Projektes ist die empirische und theoretische Analyse der beruflichen Unter- und Überqualifikation Beschäftigter mit der arbeitsmarktpolitischen Zielsetzung einer Reduktion solcher Mismatches.
Hessischer Zukunfts­dialog

Der Arbeitsmarkt in Hessen und seinen Regionen befindet sich im steten Wandel. Digitalisierung, Ökologie, Migration, demografischer Wandel – dies sind die großen Schlagworte, die umgreifende Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt in Hessen herbeiführen und Herausforderungen für die Fachkräftesicherung darstellen. Vor diesem…

Veröffentlichungen