Ältere Hochqualifizierte, die in Folge der Transformation des Arbeitsmarktes freigesetzt werden, stoßen auf spezifische Barrieren für einen Wiedereintritt in den Arbeitsmarkt. Das IWAK implementiert in drei hessischen Regionen ein Reallabor, um Handlungsbedarfe in Beratungs- und Unterstützungsstrukturen zu identifizieren und innovative Strategien zur Wiedereingliederung der Zielgruppe in den Arbeitsmarkt zu entwickeln. Kooperationspartner ist die INTERVAL GmbH. Gefördert wird das Projekt von der gemeinnützigen Stiftung Silberfuchs.