Während die duale Ausbildung grundlegend für einen Beruf qualifiziert, wird durch Weiterbildung Wissen aktualisiert oder neue Kompetenzen vermittelt. Angesichts der sich verändernden Rahmenbedingungen auf dem Arbeitsmarkt ist es notwendig, beide Instrumente als Säulen der Fachkräftesicherung aufrechtzuerhalten und auszubauen. Betriebe haben dabei immer größer werdende Probleme ausreichend (geeignete) Bewerberinnen und Bewerber für ihre Ausbildungsstellen zu finden. Die Auswertungen zum IAB-Betriebspanel 2022 zeigen, dass auch deshalb so viele Absolvierende wie nie zuvor von ihren Ausbildungsbetrieben übernommen wurden. Betrieblich geförderte Weiterbildung nahm hingegen nach dem pandemiebedingten Einbruch wieder zu, blieb aber noch deutlich unter dem Vorkrisenniveau. Dabei rückten digitale und innerbetriebliche Weiterbildungsformate stärker in den Fokus.
Diese und weitere Ergebnisse finden sich im 2. Report zum IAB-Betriebspanel Hessen 2022.