Wie beeinflusst die zunehmende Digitalisierung die Arbeitsbedingungen bzw. Beschäftigungsverhältnisse und welche Folgen hat dies für die Qualifikationsanforderungen, insbesondere im Hinblick auf verschiedener arbeitsmarktpolitischen Zielgruppen? Wie können diese Veränderungen, über die wir noch wenig gesichertes Wissen haben, in Arbeitsmarktprognosen und -foresight abgebildet werden?
 
Diese und weitere Fragen werden von ca. 80 Arbeitsmarktforscher/innen und Vertreter/innen von Arbeitsverwaltungen verschiedener europäischer Länder zwei Tage lang erörtert.
 
Weitere Informationen zum Jahrestreffen des EN RLMM können Sie der Netzwerkwebsite entnehmen zur Projektseite. Für die Anmeldung ist Sigrid Rand s.rand@em.uni-frankfurt.de zuständig.