Der Mittelstand auch in der Krise stark

Unter diesem Motto findet die virtuelle Konferenz europäischer Arbeitsmarktforscher am  17. und 18. September statt. Mehr erfahren Sie im Programm und in der Presseerklärung dazu.

Sie können die Veranstaltung im Internet live verfolgen -> Livestream hier starten

Hessischer Regionaldatenreport 5 über die Auswirkungen der Corona-Pandemie erschienen

Der 5. Hessische Regionaldatenreport beinhaltet neue Daten, die die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Arbeitsmärkte in den Kreisen und kreisfreien Städten Hessens veranschaulichen. Besonderer Schwerpunkt ist das Thema „Arbeitsstellen“. Im August 2020 wurden in den meisten Kreisen und kreisfreien Städten in Hessen weniger offene Arbeitsstellen gemeldet als im August 2019 sowie im Vergleich zum Juli 2020. Im hessenweiten Schnitt liegt der Rückgang zwischen August 2020 und August 2019 bei einem Minus von 31%.

Betrieb des Monats: Virtuelles Praxisformat des Hessischen Zukunftsdialogs 2020

Ab August 2020 stellt sich monatlich ein mittelständischer Arbeitgeber aus Hessen per Video vor und berichtet von seinen erfolgreichen Aktivitäten zur Fachkräftesicherung während der Pandemie. Die Beispiele zeigen, wie es gelingt, die eigenen Fachkräfte zu binden und gleichzeitig als Arbeitgeber für neue Fachkräfte attraktiv zu bleiben. Link  zum ersten Video der Firma Lässig GmbH, Babenhausen.

Ergebnisse aus dem "Wiesbadener Quartiersmodell": Technikoptimismus unter Pflegekräften stärker verbreitet als bislang gedacht

Im Wiesbadener Quartier „Eigenheim/Komponistenviertel“ erprobt die "Häusliche Kranken- und Seniorenpflege Thomas Rehbein" eine ortsnahe, fußläufige und technikunterstützte Quartierspflege. IWAK hat die ersten Projektschritte wissenschaftlich begleitet. In einem Workshop mit Pflegekräften wurden Potenziale eines verstärkten Technikeinsatzes bei der pflegerischen Versorgung im Quartier exploriert. Dabei zeigten die Teilnehmenden einen ausgeprägten Technikoptimismus. Einige Ideen aus dem Workshop befinden sich bereits in Erprobung. Die Workshopergebnisse sind in einem Artikel für die "Pflegezeitschrift" aufbereitet worden (siehe Publikation "Bei Anruf Pflege"). Infos zum Quartiersmodell

 

IAB-Betriebspanel 2019: Innovationskraft hessischer Betriebe bleibt stabil

33% der hessischen Betriebe haben im letzten Geschäftsjahr Produkte oder Dienstleistungen weiterentwickelt und verbessert. 17% haben ihr Angebot um ein neues Produkt oder eine neue Dienstleistung erweitert. Im Zeitverlauf bleibt die Innovationskraft hessischer Betriebe stabil. Stark zugenommen hat die Verbreitung von Robotern.

Zum Report. Zur Infografik. Zur Pressemeldung.

Neuerscheinung!

Kleine und mittelgroße Betriebe verfügen über Eigenschaften und Strategien, die ihnen helfen, während der Pandemie wirtschaftlich stabil zu blieben. Dies zeigen Beiträge aus verschiedenen europäischen Regionen. Link zur Neuerscheinung.

Hessischer Regionaldatenreport 4 über die Auswirkungen der Corona-Pandemie erschienen

Der 4. Hessische Regionaldatenreport beinhaltet neue Daten, die die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Arbeitsmärkte in den Kreisen und kreisfreien Städten Hessens veranschaulichen. Besonderes Augenmerk wird auf die Auswirkungen auf den Ausbildungsmarkt gerichtet. Von Oktober 2019 bis Ende Juli 2020 haben die Betriebe etwa 9% weniger offene Ausbildungsstellen für das kommende Ausbildungsjahr gemeldet als im Vorjahreszeitraum.

Virtuelle Konferenz zum Umgang mit den Auswirkungen der Corona-Pandemie

Die Innovationspotenziale von kleinen und mittleren Betrieben zum Umgang mit den Auswirkungen der Corona-Pandemie steht im Mittelpunkt einer virtuellen Konferenz europäischer Arbeitsmarktexperten, die das IWAK mitorgranisiert. Hier finden Sie das Programm dazu. Interessierte können sich unter diesem Link registrieren.

Hessischer Regionaldatenreport 3 über die Auswirkungen der Corona-Pandemie erschienen

Dritter Hessischer Regionaldatenreport mit Arbeitsmarktindikatoren über die Auswirkungen der Corona-Pandemie im Vergleich der hessischen Regionen ist erschienen. Anhand vielfältiger Daten zum Schwerpunkt „Arbeitslosigkeit“ wird deutlich, dass einzelne Gruppen von Beschäftigten während der Pandemie besonders häufig von Arbeitslosigkeit betroffen sind.

IAB-Betriebspanel 2019: Viele hessische Betriebe investieren in Fachkräftebindung

Neue Auswertungen aus dem IAB-Betriebspanel zeigen, dass viele hessische Betriebe gezielte Anreize zur Bindung der Beschäftigten setzen. Am stärksten verbreitet ist die Übernahme von Auszubildenden in ein Beschäftigungsverhältnis. Zudem hat gut die Hälfte aller Betriebe im Bundesland den Beschäftigten im ersten Halbjahr 2019 eine Weiterbildung ermöglicht. Gewinn-, Erfolgs- und Kapitalbeteiligung der Beschäftigten sind dagegen noch wenig verbreitet. Zur Infografik. Zum gesamten Report. Zur Pressemitteilung.