Die optimale Nutzung vorhandener Potentiale von Beschäftigten sowie die bestmögliche Unterstützung von Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Beschäftigten sind wichtige Stellschrauben für eine gezielte und innovative Fachkräftesicherung.

Unter dem Aspekt der optimalen Nutzung vorhandener Potentiale von Beschäftigten für die Fachkräftesicherung wurde das Ausmaß der sogenannten unter- und überwertigen Beschäftigung ausgewertet.

Auf Basis von Daten sozialversicherungspflichtig Beschäftigter erfolgte ein Abgleich zwischen dem formalen Berufsabschluss sowie dem formalen beruflichen Anforderungsniveau. Es kann damit dargestellt werden, in welchem Maße sogenannte unter- und überwertige Beschäftigung stattfindet und in welchen Branchen und Berufsgruppen dies der Fall ist.