Eine ausreichende Anzahl an gut qualifizierten Fachkräften ist eine wesentliche Voraussetzung für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen und Volkswirtschaften. Deshalb kommt der Frage, wie aktuelle Fachkräfteengpässe systematisch identifiziert und schnell abgebaut sowie zukünftigem Fachkräftemangel vorausschauend begegnet werden kann, eine zentrale Bedeutung zu. Zur Beantwortung dieser Frage bedarf es adäquater Informationen. Diese werden in verschiedenen Ländern unterschiedlich erhoben. In dieser Studie werden für 10 ausgewählte OECD-Länder die genutzten Verfahren und deren institutionelle Einbettung systematisch analysiert, um insbesondere Gemeinsamkeiten, aber auch Unterschiede identifizieren zu können. Die Ergebnisse der Studie sollen in den weiteren Diskurs zur Ermittlung von Fachkräftebedarfen in Deutschland eingespeist werden.