Gerade bei älteren Arbeitslosen lassen sich gravierende Probleme bei der Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt feststellen. Aus diesem Grund gibt es in Offenbach seit 1. Oktober 2005 einen Beschäftigungspakt für Ältere. Hier arbeiten Organisationen, Unternehmen und Institutionen Hand in Hand, um Arbeitslosen, die älter als 50 Jahre sind, zurück in den Beruf zu verhelfen. In dem im Rahmen des vom BMAS (ehemals BMWA) ausgeschriebenen Ideenwettbewerbs ergänzen sich zehn Teilprojekte mit unterschiedlichen Ansätzen. Das IWAK befasst sich dabei mit der Konzeption und Durchführung einer mehrwelligen Unternehmensbefragung. Dabei werden die Betriebe im Großraum Offenbach zu ihren Einstellungen gegenüber älteren Arbeitnehmer/innen befragt und es wird eruiert, welche Erfahrungen sie mit dieser Zielgruppe haben. Damit soll neben einer Erhebung der Vermittlungspotenziale auch eine Sensibilisierung und Aktivierung der Unternehmen für dieses Thema erreicht werden.