In einer durch technischen Fortschritt und ständig steigende Anforderungen an das Humankapital gekennzeichneten Wissensgesellschaft kommt der lebensbegleitenden Weiterbildung eine zentrale Rolle zu. Auf Deutschland, dessen internationale Wettbewerbsfähigkeit weitgehend auf der Qualität des Humankapitals basiert, trifft diese Erkenntnis in besonderem Maße zu. Dennoch zeigt sich, dass in Deutschland

• berufliche Weiterbildungsaktivitäten im europäischen Vergleich nur unterdurchschnittlich ausgeprägt sind;
• Weiterbildung weiterhin ungleich verteilt ist und sich auf bestimmte Personengruppen konzentriert;
• der Weiterbildungsbereich statistisch nur bruchstückhaft erfasst ist und vorhandene Daten und Begriffsabgrenzungen teilweise nicht kompatibel sind.

Die Aktivitäten des IWAK konzentrieren sich auf diese Problembereiche. Ein Schwerpunkt gilt demnach der Verbesserung der Informationsgrundlage im Weiterbildungsbereich und der Schaffung von mehr Transparenz auf dem Weiterbildungsmarkt, möglichst differenziert bis auf kleinräumige Ebenen. Das Angebot des IWAK reicht hier von der Auswertung und Analyse vorhandener Datensätze über die Generierung aktueller und differenzierter Informationen (Durchführung und Auswertung repräsentativer Betriebs- oder Personenbefragungen, Aufbau von Expertenpanels etc) bis hin zur Implementierung komplexer Informationssysteme im Weiterbildungsbereich. Ein weiterer Arbeitsschwerpunkt gilt der Entwicklung zielgruppenspezifischer Weiterbildungsprogramme (Bildungsferne, Ältere, Frauen etc.). Hier reicht das Spektrum von der Entwicklung spezifischer Anreizsysteme, um die Weiterbildungsbereitschaft zu erhöhen bis hin zur Durchführung konkreter Modellprojekte sowie deren Evaluierung. Dritter Schwerpunkt betrifft schließlich die Beratung und Unterstützung von Betrieben (insbesondere KMU) und Weiterbildungsakteuren (Konzepterstellung und Problemanalysen, Beratung, Moderation und Schulung).

Leistungsangebot:

• Aufbau und Implementierung von Berichtssystemen zur beruflichen Weiterbildung

• Entwicklung von regionalisierten Informationssystemen im Weiterbildungsbereich

• Entwicklung und Anpassung von Weiterbildungskonzepten

• Analysen zum betrieblichen Qualifikationsbedarf

• Durchführung von Prozess- und Ergebnisevaluation im Weiterbildungsbereich

• Entwicklung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Weiterbildungsprogrammen (z.B. Ältere, Geringqualifizierte, Teilzeitkräfte etc.)

• Weiterbildungs- und Qualifizierungsberatung von KMU

• Personalentwicklungskonzepte

Aktuelle Projekte :

• Chance 50plus

• Informationssystem Weiterbildung

• Weiterbildung für Bildungsferne in Hessen

• Begleitprojekt "Weiterbildung für Bildungsferne in Hessen"
  

Koordination des Schwerpunktes :

Christian Baden
Tel.: 069-798-23611
E-Mail: C.Baden@em.uni-frankfurt.de